いつの日も・・　　改革はつきものだ！

改革なくして成長なし！成長なくして進化なし！

昨日から始まった、ミヤケン大改革会議！

通称・・　「社長とノミュニケーションを通じて、心を通わせる会」の開始である！

お陰様もちまして、創業13年！

スタッフ人数も30名弱と、、　所帯も少しずつではあるが成長をさせて頂いている・・

有り難い限り・・。

ただそれに伴い・・

社内間のコミュニケーション不足・・

というものも少々、感じている・・。

ん・・？

違うな・・　ただ単に、私自身が皆と話したいだけかもな・・（(笑）

昔はそれはもう、、毎日がノミュニケーション（笑）

現場で汗かく職人にはお酒をつきもの！

一たび酒を酌み交わせば、誰であっても仲間意識を持ったもんだ・・。

ただ最近ではどうか・・

勿論、お酒を飲まない若い子も増え、お酒の力を借りて友達を増やす！

なんて事は少なくなったようだ・・。

まだミヤケンでは会社行事として、

ノミュニケーションは多い方だとは思うが・・

会社全体として行うものだけである・・。

「もっと・・　スタッフ一人一人に対し想いを伝えたい！

彼らが日々感じている事を、しっかりと受け入れたい！」

そんな想いで始まったのが、「社長とノミュニケーションを通じ、心を通わせる会」である。

第一弾として、

工事部の古株3人衆！　森村、岸、大塚である。

こいつら・・

かわいくてしょうがない・・

昔はこうして日々、お酒を酌み交わしながら夢を語ったもんだな。。

久しぶりの少数制の会合に、皆の腹を割った話し合いが続いた・・。

トップの想いを語る！夢を語る！ビジョンを語る！

「経営理念」を掲げているだけで、社員とのベクトルが合うと思ったら大間違い！

年に一度皆に伝えたところで、語らな伝わらん事もある・・。

今回・・

痛いほどよく分かったな・・。

「社長・・　そういう考えで会社をやっていたんですか・・

俺たちも、やります！　とにかくやってみます！！」

そんな嬉しい限りの言葉を・・　

かわいいかわいい息子たちにかけてもらった・・。

社長になって、うれしい時ってどんな時ですか・・？

お金・・　　名誉・・　　自由な時間・・

皆の印象はこんなとこかな・・

何が一番うれしいって・・

そりゃあ～、、　

お前たちとこうして、、　夢語りあってる時が一番だよ・・。

お前たちが日々成長して目をキラキラと輝かせ・・

夢に向かって猛烈に燃えてる姿をみるのが楽しみだな・・

今こうして・・　共に支え合い、歩んでいるこの瞬間が最高だ！

みんな～！愛してるぜ～！！　　

なんて男4人でキモイ会話も続いたぜ・・（笑）

でも最高な会合だった・・。

マニュアル、マニュアル！　　ＩＴ、ＩＴ！と・・

すべてが便利にデジタル化の世の中で・・

メールでもない・・　フェイスブックでもない・・　ラインでもない・・

そう・・　

こうして顔と顔を突き合わせ、本気で語り合う事が実は、、、

人間にとって一番大事なんじゃないかな・・。

ましてやかわいい社員ともなれば、　すべての社員と一対一で語らないかんね・・。

もっと深くより深く・・

分かり合えるまで語り合おう・・。

今回の第一弾・・

来週から続く第２弾・・第３弾と・・

自らの身体が続くまで、何度も何度もやり続けて参ろう（笑）

社長の仕事＝夢を語る

社長の仕事＝夢を聞く

本気で関われば本気で返してくれる！

それが、社員との関わり合いの中で一番大事な事に・・

改めて・・　　気づかせてもらった１日でした・・・。

楽しかったぜ！みんな。

いつもでっかい夢をありがとな・・。